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到期后就没有签了。但是出差补助经常拖欠，出差补助已经拖欠了5，出差补贴取消。这样的文件合法吗？

更新时间：2018-09-03 21:02:15人浏览

问题描述：

我在这家公司工作2年了。刚进去的时候签了一份九个月的合约，到期后就没有签了。一直工作到现在。因为我们公司经常项目出差，每个月工资是按时发的，但是出差补助经常拖欠，少则2个月，多则3，4个月才发。我们也都忍了。后来公司高层不停变动，出差补助已经拖欠了5，6个月了。前几天，公司单方面下发文件，不出差的员工工资发50%，每个季度考评后发30%。出差的员工工资发70%，季度考评后发30%。出差补贴取消。这样的文件合法吗？

3位律师解答

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拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动仲裁，还可以拿着仲裁裁决书申请执行，如果经营状况不好即使走了劳动监察也可能要不回钱来。
社保问题：目前除非是因为社保缴纳不上而产生了赔偿，仲裁跟法院才会受理，如果单纯要求补缴社保，仲裁及法院都不受理。你是想要为了补缴社保还是想要以此为由希望单位给你点钱呢。
如果是为了补缴社保可以选择一下几个方式
1、自己拿钱交上避免单位原因拖欠社保而导致你离职后因社保欠缴无法做社保减员而影响以后缴纳社会保险，这样子你可以在缴纳之后向仲裁或者法院提起诉讼要求单位赔偿给你单位应当支付的部分。
2、如果单位拖欠工资导致你辞职，这种情况在正常缴纳社保的情况下是可以获得失业保险的，你可以就这部分因单位不给你缴纳社保导致你想受不了失业保险为由向劳动仲裁申请单位赔偿。

2018-09-03 20:46:17

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1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

2018-09-03 20:50:43