工作期间脚扭伤。申请工伤确定。一般可以休息多久。其余的工资按基本工资或平均工资发放？根据基本工资或平均工资？喂，在扭伤的工作期间。
更新时间：2020-05-08 07:25:55人浏览
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根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。 在此案中，虽然你公司的销售员在出差过程中发生交通事故受到伤害，理应属于工伤，但是因为其酒后驾驶机动车发生交通事故，如果经过检测构成醉驾的标准即每100毫升血液里含有80毫克以上的酒精的话，属于醉酒，依据《工伤保险条例》第16条
（二）的规定，不应当认定为工伤，你们可以申请行政复议或者向法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定决定的具体行政行为，如果对行政复议决定不服的话，可以在法定期间向法院起诉要求撤销工伤认定决定的具体行政行为。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。 在此案中，虽然你公司的销售员在出差过程中发生交通事故受到伤害，理应属于工伤，但是因为其酒后驾驶机动车发生交通事故，如果经过检测构成醉驾的标准即每100毫升血液里含有80毫克以上的酒精的话，属于醉酒，依据《工伤保险条例》第16条
（二）的规定，不应当认定为工伤，你们可以申请行政复议或者向法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定决定的具体行政行为，如果对行政复议决定不服的话，可以在法定期间向法院起诉要求撤销工伤认定决定的具体行政行为。
2020-05-08 07:15:20
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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
2020-05-08 07:19:07
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