我还在货运物流公司做了十几天,她们都还没要我签劳务派遣合同。我第一个月是倒计时的,第二个月才刚开始记件(往后面都记件)。而现在我辞职,是否会有薪水,应不应该有薪水。
更新时间:2020-04-30 07:10:40人浏览
问题描述:
我还在货运物流公司做了十几天,她们都还没要我签劳务派遣合同。我第一个月是倒计时的,第二个月才刚开始记件(往后面都记件)。而现在我辞职,是否会有薪水,应不应该有薪水。
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。
第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。
第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2020-04-30 06:43:51
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其一,试用期内员工辞职,需提前三日通知用人单位即可,正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位即可,建议你按正常程序办理离职手续,其二,用人单位应及时足额支付工资,不得无故拖欠和克扣工资,就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020-04-30 06:48:43
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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