我们夫妇在一家私人早餐店工作，没有合同，有营业执照，工资一万二，和上司说话，工作二十天就被上司辞职，二十天就发工资了，现在住在他那里，找不到工作，五天没有上班，要求赔偿，他一点也没有，我们怎么办？
更新时间：2020-04-24 17:22:06人浏览
问题描述：
我们夫妇在一家私人早餐店工作，没有合同，有营业执照，工资一万二，和上司说话，工作二十天就被上司辞职，二十天就发工资了，现在住在他那里，找不到工作，五天没有上班，要求赔偿，他一点也没有，我们怎么办？
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
2020-04-24 16:58:10
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