公司加班费延长两个月支付是合法的吗？ 例如，10月的加班费在12月支付11月的工资时会一起支付
更新时间：2020-05-03 13:48:55人浏览
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劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费，加班费不属于工资，是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。
通常，用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权利，譬如连加班费一起计算以满足本地最低工资要求，或者通过捆绑，可以最大限度免费让工人加班，同时也使劳动者不能依法得到休息的权利，此种做法是违反劳动合同法的。
所订立的劳动合同无效或者部分无效。
通常，用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权利，譬如连加班费一起计算以满足本地最低工资要求，或者通过捆绑，可以最大限度免费让工人加班，同时也使劳动者不能依法得到休息的权利，此种做法是违反劳动合同法的。
所订立的劳动合同无效或者部分无效。
2020-05-03 13:27:49
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我们国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
2020-05-03 13:29:40
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分摊，，，，，
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你好，据你所述，是不合法的
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可以跟单位协商解决。
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可以向劳动部门举报的。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，您能描述一下具体情形吗
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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