劳动合同规定每月20-25日发放上个月的工资，结果如果规定时间没有发放工资怎么办？
更新时间：2020-04-16 08:52:05人浏览
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劳动合同规定每月20-25日发放上个月的工资，结果如果规定时间没有发放工资怎么办？
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补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除劳动关系协议书应属无效。
但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。
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2020-04-16 08:25:46
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-04-16 08:52:05
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不知道，要根据你的工资数额计算的。没有数据无法计算
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，如果旷工的，单位可以按严重违反规章制度解除劳动合同。
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