在制衣厂工作，沒有签订合同来的情况下说包吃包住薪水有7000多。上2个月后薪水仅仅5000。辞职说要扣每个月800生活费用有效吗
更新时间：2020-04-15 12:45:47人浏览
问题描述：
在制衣厂工作，沒有签订合同来的情况下说包吃包住薪水有7000多。上2个月后薪水仅仅5000。辞职说要扣每个月800生活费用有效吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153075人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位没有和工人签订劳动合同的，如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，就可以申请劳动仲裁。
能证明劳动关系的证据主要有：公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
另外，申请劳动仲裁时，应携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商注册信息，然后去当地劳动争议仲裁委申请立案就可以。
能证明劳动关系的证据主要有：公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
另外，申请劳动仲裁时，应携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商注册信息，然后去当地劳动争议仲裁委申请立案就可以。
2020-04-15 12:27:27
咨询我
已帮助144521人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2020-04-15 12:34:27
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助71766人 · 响应时间 平均5分钟内
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-04-15 12:45:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182936人 · 响应时间 平均5分钟内
如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。
单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。
单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。
2020-04-15 12:44:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
来京务工试用期工资每月600元 企业用工不合法
近日,来京务工人员小刘在一家小型超市应聘售货员,超市在招聘广告中有一条规定:试用期一个月,试用期工资600元,一旦正式录用,每月工资1500元。小刘不明白,为什
试用期
人浏览
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中约定辞职要扣发工资有效吗？
网友公道问：我是一名留学归国人员，我的户籍不在上海市。我于2003年2月开始在上海的一家外商独资企业工作。2003年5月19日，即试用期满后，该公司才肯与我签订
合同解除和终止
人浏览
试用期离职扣薪金违法
核心内容：根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，用人单位安排员工每天工作应不超过八小时，每周不超过四十小时，每周至少休息一天，工作时间延长的，应支
劳动报酬
人浏览
如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看你一下你合同的约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1年也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。有两个途径可以要求支付工资：1、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚男方不要孩子怎么办
离婚男方不要孩子怎么办?文章从证据准备、抚养条件证明、抚养费给付标准等方面进行详解，为有需要的人提供参考。想深入了解更多细节，跟随法律快车小助手一起一探究竟吧。
抚养权
人浏览
你好，发生劳动争议时，劳动者可以通过调解、仲裁和诉讼等途径维护自身合法权益，其中申请仲裁和提起诉讼要在法律规定的期限内提出。如果超出了期限，自身权益将难以得到法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害罪误工费怎么算
故意伤害罪误工费的计算方法包括如果受害人有固定收入的，则一般根据受害人实际减少的收入计算误工费等。故意伤害罪主张误工费需要的证据包括受害人的收入证明、医疗机构出
故意伤害罪
人浏览
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子的出生证明丢了可以要求补发。其父母或监护人应持身份证原件及复印件、新生婴儿家庭的户口簿和原签单位有关出生医学记录的证明材料，到父母户口所在地的县级或者县级以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理房产证需要什么流程
办理房产证需要遵循一系列流程，包括初始登记、填写申请表、领取申请材料、缴纳费用和领证等步骤。本文将详细介绍这些流程，帮助读者了解如何办理房产证，确保权益得到保障
房产证办理
人浏览
解决房产纠纷的方式是和解、协商、仲裁、诉讼。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据房产纠纷的内容交由指定机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠钱人跑了找不到怎么办
欠钱人跑了找不到的处理是可以向法院进行起诉处理，然后法院来判决对方偿还债务。欠钱纠纷的诉讼时效一般是三年，当事人要及时的进行起诉。另外就是债务起诉的诉讼费是有败
其他债权债务纠纷
人浏览
视具体案情而定，以事实为依据，以法律为准绳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
简单的农村低保申请书，应该写明申请人的姓名、住所等基本信息；其家庭成员的基本情况；本人及其家庭成员的收入状况；以及申请低保的原因；希望获得批准的意思表示等内容。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时还款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体关注高考报名情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提起民事诉讼时，一般是要你到你要起诉的那个人所在地的法院办理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
