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在没有签劳动合同离职不给工资怎么弄赔偿

更新时间: 2024-01-11 16:13:40 0人浏览
在没有签劳动合同离职不给工资怎么弄赔偿
律师解答
在没有签劳动合同离职不给工资的赔偿如下:
一、没有签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多不超过11个月。
二、离职不给工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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吕修斌律师
主任律师
吕修斌律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、继承、刑事案件、交通事故、损害赔偿、劳动纠纷、合同纠纷、债权债务、房产纠纷

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