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没签劳动合同员工离职不发工资怎么办理

更新时间: 2024-01-04 14:02:09 0人浏览
没签劳动合同员工离职不发工资怎么办理
律师解答
没签劳动合同员工离职不发工资的,劳动者主张双倍工资,并且通过以下方式处理:
一、和用人单位协商,协商一致的,可以签订协议书,由用人单位支付工资。
二、如果协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门举报。
三、劳动者可以申请劳动仲裁追讨工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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杨孝业律师
主任律师
杨孝业律师

浙江-宁波

擅长:债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、公司企业、保险纠纷、交通事故、建筑工程、综合、房产纠纷

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