法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 没签劳动合同离职超过一年还能申请吗

没签劳动合同离职超过一年还能申请吗

更新时间: 2024-01-04 14:02:10 0人浏览
没签劳动合同离职超过一年还能申请吗
律师解答
没签劳动合同离职超过一年还能申请。劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据:单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资流水、考勤记录等。
用人单位与劳动者自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

杨孝业律师
主任律师
杨孝业律师

浙江-宁波

擅长:债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、公司企业、保险纠纷、交通事故、建筑工程、综合、房产纠纷

1548
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载