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3年没有签劳动合同怎么办理

更新时间: 2023-11-28 16:56:27 0人浏览
3年没有签劳动合同怎么办理
律师解答
3年没有签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,因劳动者为与用人单位签订劳动合同的时间已经经过一年以上,故主张双倍工资的时效已过,劳动者不能再主张双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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韩虎伟律师
主办律师
韩虎伟律师

陕西-榆林

擅长:交通事故、合同纠纷、婚姻家庭、继承、建筑工程、房产纠纷、公司企业、损害赔偿、债权债务

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