员工入职多久可以有年假

相关知识推荐

• 哪些人可以享受年休假

  年假是国家规定的用人单位要给对应劳动者放假休息的时间，对在单位连续工作时间有一年以上的劳动者一般都享有年假，那么哪些人可以享受年休假？为了帮助大家更好的了解相关

  #工时休假

  0 人浏览
• 员工入职体检项目,员工入职体检
  没有。但现在规定对员工的体检不能进行肝功能大小三阳的检验。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工入职多久可以有年假

  员工入职满一年可以有年假。根据相关的法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工

  #其他

  0 人浏览
• “8090后”入职须签书面合同

  [导读]：今年以来,劳动争议案件在数量上大幅飙升。今年1月至8月,全国法院共受理劳动争议案件20.74万件。劳动争议案件呈现出数量膨胀化、内容复杂化、区间多样化

  #劳动合同知识

  0 人浏览
• 劳动者入职时间规定

  招用劳动者时，用人单位尽量做到先签订劳动合同再入职，或最迟在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，如因某些原因超过一个月未订立书面劳动合同的，用人单位也应当及时与劳

  #劳动合同知识

  0 人浏览
• 员工入职时入职表上无领导签字，可证明员工入职时间吗？
  劳动者只需要举证劳动关系的存在，入职时间应该由单位进行举证的。如有需要可以联系周炜律师处理。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 职工年休假规定

  职工的年休假规定：根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工

  #劳动法

  0 人浏览
• 通信费未列入职工福利费能否税前扣除

  【问题】企业为员工个人报销的通信费未列入职工福利费，请问，能否在企业所得税税前扣除？【解答】由于个人报销的通信费未列入《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费

  #税款缴纳

  0 人浏览
• 新员工入职不发工资,新入职的员工
  按比例计算

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 在新单位工作多久可以休年假？
  在工作单位累计工作年限满一年的，自第二年度开始享有带薪年休假，按照职工累计工作年限计算。工作已满一年带薪休年假可以有5天，休假是可以自己申请。《职工带薪年休假条

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工人工作多久才能带薪休年假？
  带薪年假多少天2022年最新规定如下：1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天；2、工作人员在工作单位工作了10年以上

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 由于工作原因身体不适，办离职
  劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 餐饮单位需要签订劳动合同吗？
  法律分析：需要签订合同，在餐饮店工作同样需要签订劳动合同，针对餐饮店的长期员工，应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同，写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司不经过沟通，突然更改本人职位
  若公司拒绝沟通，您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，您需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、职位变更通知等，以证明您的权益受到侵害。仲裁委员会

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我一直在一家工厂工作。公司非常不满意，所以公司要求我与公司签订等待协议。等待协议
  你好，你可以要求公司赔偿，建议与公司协商解决问题

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 带货招聘要我抖音号和手机号码后四位数有什么影响吗
  没有影响。招聘方要求提供抖音号和手机号后四位是为了初步核实身份和方便联系。但应确保招聘方合法可信，避免信息泄露。若招聘方滥用信息或泄露隐私，应及时报警并寻求法律

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，急辞公司要扣我2000块钱培训费，能不能要回来
  你好，公司的做法是不合理的

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 按照直属领导的通知休息后五月初离职了，离职后看到工资条发现那两天按照旷工缺勤被扣
  这样扣工资不合理。根据《劳动法》规定，用人单位应按时足额支付工资，不得随意扣发。如确因五月份假期调整导致误解，应协商解决，而非直接扣工资。若不及时处理，可能影响

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 明年毕业今年实习，学校让面试过后必须交学费怎么办
  可以先与学校沟通协商学费缴纳事宜。如无法达成一致，可寻求法律援助或向教育部门投诉。问题严重表现为学校强制缴费且拒绝协商，应及时寻求专业人士帮助。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询