国企正式员工什么情况下会被辞退

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• 国企正式员工什么情况下会被辞退

  国企正式员工在下列情况下会被辞退：一、劳动者严重违反单位的规章制度的。二、劳动者严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失的

  #其他

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• 劳动法中什么情况下能够辞退员工
  《劳动法》中可以辞退员工的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

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  在以下情况下，公司辞退员工是合法的，无需支付补偿或赔偿：员工在试用期间被证明不符合录用条件；员工严重违反公司规章制度；员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害

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  你好，可以申请仲裁

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