甲公司货运司机张某因经常无故旷工被公司辞退。请问本案怎么处理？从合同法来讲
更新时间：2024-05-16 16:46:31人浏览
问题描述：
甲公司货运司机张某因经常无故旷工被公司辞退。后张某用甲公司的名义和李某购买了一批货物。李某发货，但是甲公司没有支付货款。
请问本案怎么处理？从合同法来讲
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甲公司可采取的处理方式包括：与李某协商解决、向劳动监察部门投诉张某、提起诉讼等。选择时应综合考虑证据充分性、成本效益及法律效果。如证据确凿，可优先考虑协商解决以降低成本；若协商无果，再考虑法律途径。
2024-05-16 15:12:16
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甲公司应依法处理，确认张某行为是否构成表见代理。如构成，甲公司需支付货款；如不构成，可拒绝支付并向李某说明。同时，甲公司可追究张某法律责任。操作中需注意收集证据、及时与李某沟通并保留相关文件以备查。
2024-05-16 15:12:00
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甲公司应先确认张某行为性质，再决定是否支付货款。如张某构成表见代理，甲公司需承担付款责任。否则，甲公司可拒绝支付并向李某说明情况。依据《合同法》相关规定，表见代理行为有效，被代理人需承担责任。如不及时处理，可能面临违约责任及信誉受损。
2024-05-16 15:11:34
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