还没上完一个月,被辞退

更新时间:2024-05-27 17:37:26人浏览
问题描述:
还没上完一个月,被辞退
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
皮芳梅律师 咨询我
服务地区-湖南湘西州·电话-132-3743-4965
你还在试用期,老板如果给你结清工资后是没有其它经济补偿的
2024-05-27 10:41:29
杜颖律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-158-0269-5275
你好,具体情况,需要了解一下xw。
2024-05-27 17:37:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职赔偿培训费用
辞职赔偿培训费用
试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与员工约定服务期,而员工违反服务期约定的,则需要赔偿违约金。针对辞职赔偿
劳动法
人浏览
上班一个月被公司辞退怎么赔偿上班一个月被公司辞退的赔偿是可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿。不满六个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资结算时间的规定
离职工资结算时间的规定
法律规定,离职工资结算时间为:用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后
劳动法
人浏览
辞退员工员工要注意什么
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项:1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
劳动法
人浏览
可以辞退员工的情形
可以辞退员工的情形
根据我国法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业等权利,不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。可以辞退员工的情形:根据国务院发布的
劳动法
人浏览
违法。你也要求结清工资的。z
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因为工作纠纷被辞退违法吗
因为工作纠纷被辞退违法吗
劳动者因为工作纠纷被辞退,如果不符合辞退的法定情形,违法。劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以单方面辞退:严重失职,营
劳动法
人浏览
法律分析:没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资;被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿,经济补偿按劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤期间辞退需要支付双倍赔偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁的受理范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、即使是在试用期内,单位也不可以随意解除劳动合同,必须要有合法的理由;2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;3、如果单位解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,可以向当地劳动局申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被辞退,可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额,以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被无理由开除的情况,可要求公司出具证明并支付工资和赔偿金,或协商继续履行合同,也可申请调解或提起仲裁、诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头辞退后,常见处理方式包括收集证据、与单位协商或提起劳动仲裁。选择处理方式时需考虑证据充分性、协商可能性及仲裁成本等因素,根据实际情况做出合理决策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司搬迁辞退,可协商经济补偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑个人情况,如希望快速解决可选协商,对补偿不满则可选仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你还在试用期,老板如果给你结清工资后是没有其它经济补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况,需要了解一下xw
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况进一步了解
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果用人单位已经多次通知对方拿行李,对方在知晓后仍拒绝处理的,用人单位不承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询