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拖欠工资算不算违法行为

更新时间: 2023-09-18 16:15:17 0人浏览
拖欠工资算不算违法行为
律师解答
拖欠工资算违法行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位超过一个月未发放的,构成拖欠工资。用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付,单位逾期不支付的,责令加付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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王俊颖律师
主办律师
王俊颖律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承、合同纠纷、交通事故、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业

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