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员工提前解除劳动合同需要哪一些程序和手续

更新时间: 2023-07-27 13:54:56 0人浏览
员工提前解除劳动合同需要哪一些程序和手续
律师解答
员工提前解除劳动合同需要需要以下程序和手续:协商解除的,需要与用人单位协商一致;预告解除的,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;依法单方面解除的,不需要什么程序,用人单位出现法定情形即可。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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李迈律师
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北京-北京

擅长:继承、婚姻家庭、房产纠纷、债权债务、合同纠纷、证券投资、劳动纠纷、建筑工程、医疗纠纷

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