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年休假期间加班如何算工资

更新时间: 2023-06-12 17:23:58 0人浏览
年休假期间加班如何算工资
律师解答
年休假期间加班,安排补休或职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,按造成工资标准支付工资;其他情况下按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者在单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
法律依据
《职工带薪年休假条例》 第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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周晓松律师
主办律师
周晓松律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、继承、建筑工程、债权债务、劳动纠纷、刑事案件

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