超市加班没有加班费合法吗

相关知识推荐

• 哪些情况应支付加班费

  加班费是劳动者十分关心的劳动问题之一。那么，在实践中，究竟哪些情况下单位应该向劳动者支付加班费呢？事实上，不少单位是不愿意向劳动者支付加班费的，为此，他们也是费

  #工资福利

  0 人浏览
• 公司要求加班，没有加就扣工资，这个违法吗
  你好，公司无故克扣工资的，是可以去劳动监察大队进行投诉的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 对于不给加班费的公司,怎么维权

  公司如果不给加班费，劳动者可以采取下列维权举措：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁

  #劳动法

  0 人浏览
• 2015端午节加班没有加班费怎么办

  核心内容：2015年端午节即将到来，不少人打算在6月20日至6月22日的端午三天小长假中出门游玩，但是也有不少劳动者仍然会在工作岗位上加班加点工作，他们的法定假

  #劳动法动态

  0 人浏览
• 企业规章制度不能规定没有加班费

  某服装加厂招工，有10余名工人来厂应聘被录用。后该厂以生产经营需要，向工人提出了如下内部规章制度：安排员工每周一、周三、周五的工作时间延长2小时，此期间不另支付

  #加班费

  0 人浏览
• 电话销售加班，公司不给加班费违法嘛
  公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：公司安

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 加班没有加班费可以申请仲裁吗

  加班没有加班费可以申请仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不

  #劳动法

  0 人浏览
• 不支付加班费该赔偿吗

  不支付加班费该赔偿吗加班费可以补，但到劳动仲裁的话，公司当然得处理我。所以要求加班，而且不支付加班费，符不符合新劳动法第三十八条第三十八条用人单位有下列情形之一

  #其他公司知识

  0 人浏览
• 管理层没加班费是合理的吗？
  任何员工按照公司要求加班的，公司均应当支付相应的加班费或者年终奖金。管理层，员工中，只要不是实行不定时工作制的高级管理岗位，都应该按时支付加班报酬。

  全部7个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司加班没有加班费合理吗？
  建议和单位主管协商解决

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 国庆出去兼职7天有双倍工资吗？也加班了但是没有加班费
  如果劳动者在国庆节期间上班的，用人单位是应当支付其3倍工资的，并不是支付2倍工资。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 三方协议可与两个单位同时签订
  签订三方协议需要如下：1、领取协议；2、填写个人资料，协议复印件无效；3、用人单位填写并盖章，单位名称一定不要写错；4、另一方填写资料，盖章后三方协议生效，自留

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 小时工的工资是辞职后可以支付多长时间
  员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤假必须由三甲医院证明吗？
  请工伤假需要提供医院的病例和医院的出具休假证明以及相关书面证明。休工伤假的前提是单位已参加工伤保险，并且事故被认定为工伤。工伤发生后，需要向社保机构申请认定并提

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳务分包的方式？
  劳务分包包括自带、零散、成建制三种形式。依据《民法典》，总承包人或承包人可将部分工作交第三人完成，但不得全部转包或支解分包，否则将承担连带责任。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司没有给我缴纳社保，我现在想离职
  公司拒绝缴纳社保，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商，要求补缴社保费用。如协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司依法缴纳。仲裁裁决后

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 年平均工资包括车贴工资吗
  年平均工资是否包括车贴工资，需根据具体情况判断。车贴工资若属于固定组成部分，则通常包含在内。若涉及争议，建议咨询专业律师。分析说明：年平均工资的计算通常基于员工

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在厂里干了两天，现在跑路了有没有工资
  有工资，单位应支付你劳动报酬。根据《劳动合同法》，只要正常上班，单位就应支付工资。如单位不支付，可投诉或申请支付令，否则可能面临法律制裁。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 员工经常在店迟到以及睡觉，急辞退需要补偿什么
  你好，要看员工手册是这么约定的

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询