法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 7天病假扣工资怎么算

7天病假扣工资怎么算

更新时间: 2023-01-19 14:46:06 0人浏览
7天病假扣工资怎么算
律师解答
劳动者请病假7天,这7天的工资按不应低于当地最低工资的80%支付。其余正常出勤天数,按月工资÷21、75×出勤天数计算。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

李迈律师
高级合伙人
李迈律师

北京-北京

擅长:继承、婚姻家庭、房产纠纷、债权债务、合同纠纷、证券投资、劳动纠纷、建筑工程、医疗纠纷

3206
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载