产假规定是什么

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• 产假工资规定 2022

  核心内容：2022产假工资规定不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。下面法律快车民法典编辑为您详细介绍

  #计划生育

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• 引产休假的国家规定是什么？
  关于引产休假的规定：1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；2、女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医务部门的证

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• 劳动法规定产假及产假工资规定

  我国基础产假期为98天，但计划生育法规定，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇

  #劳动法

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• 2022最新产假规定

  按照国家和省市相关政策规定:1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。3、实行纯母乳喂养的女职

  #计划生育

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• 国家规定产假多少天

  核心内容：产假是有国家法律规定的，按《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》规定，产假将由90天增至14周。下面法律快车婚姻法编辑为您解答国家规定产假多少天。

  #计划生育

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• 产假工资按什么标准发？
  产假工资由女职工的用人单位按照女职工休产假指之前的标准发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据：《中华

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• 计划生育产假一览清

  本文主要介绍的是计划生育产假一览清。

  #二胎

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• 产假期间工资怎么发放？
  产假工资的发放，如果参加了生育保险，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；如果没有参加生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

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• 公务员产假规定的标准是什么
  关于女员工的流产假有以下规定：女职工怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项

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• 产假有什么相关规定吗
  关于产假有以下规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；难产的，增加产假

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• 被举报骚扰。公司解雇，能不能赔钱
  有经济补偿，用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位按经济补偿金的双倍赔偿；和用人单位协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 若遇到中介公司未能按时支付工资的情况，我们应如何处理呢？
  遇到中介公司未能按时支付工资，可以拨打12333投诉或向劳动监察部门举报。根据《劳动法》规定，用人单位应按时支付工资，否则劳动者有权投诉并寻求法律帮助。如不及时

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 公司搬迁，也提前告知员工，员工还可以要经济补偿么？
  公司搬迁员工能否要经济补偿，需视情况而定。若搬迁导致劳动合同无法履行，员工可提出解除劳动合同并要求经济补偿。如未及时处理，员工可能面临权益受损的风险。

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• 如果和老板提出辞职不干可以拿到工资吗,然后没有签劳动合同,我在工作不到一个月不想
  您好，可以拿到工资。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，即使未签劳动合同，辞职时用人单位也应支付工资。若单位不支付，您可向劳动保障行政部门举报。

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 聘用协议约定到期不续不支付补偿金有效吗？
  聘用协议到期不续签，一般无经济补偿。根据《劳动合同法》规定，只有在特定情形下，用人单位才需支付经济补偿，如劳动者依法解除合同或用人单位提出并协商一致解除等。到期

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 我是胶州的，我现在怀孕了，处于失业状态，我是单独报医保好，
  哪里缴纳社保，哪里享受社保待遇

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 您好！我们要到楚雄市劳动局劳务费仲裁。
  在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 中山工伤十级，公司赔付未给，请律师费用多少呢
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