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哺乳期公司解除劳动合同赔偿金标准

更新时间: 2023-01-20 08:20:48 0人浏览
哺乳期公司解除劳动合同赔偿金标准
律师解答
哺乳期解除劳动合同,如果是违法解除的,其赔偿标准是按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限确定,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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杨静律师
合伙人律师
杨静律师

辽宁-葫芦岛

擅长:交通事故、婚姻家庭、劳动纠纷、公司企业、合同纠纷、债权债务、损害赔偿、房产纠纷、继承

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