公司在职工哺乳期间解除劳动合同怎么赔偿
更新时间：2022-10-27 14:52:11人浏览
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公司如何补偿员工在哺乳期终止劳动合同
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用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-10-27 14:40:14
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哺乳期被解除劳动合同属于违法解除劳动合同的行为，需要按照经济补偿标准的二倍进行补偿，可以依据《劳动合同法》第42条规定用人单位不得解除劳动合同的情形
2022-10-27 14:44:46
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哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-10-27 14:52:11
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按照你的工作年限进行赔偿
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你好，用人单位的做法违反劳动法的规定。
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你好，用人单位的做法违反劳动法的规定。
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你好，可以向劳动局投诉
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