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辞职后还能告公司没签合同吗

更新时间: 2023-01-20 08:29:42 0人浏览
辞职后还能告公司没签合同吗
律师解答
辞职后的劳动者可以告公司没签合同。根据法律规定,劳动仲裁的时效是一年,可以从劳动者与用人单位解除劳动关系之日起计算。因此劳动者在辞职后的一年内告公司是可以的。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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田峰律师
主办律师
田峰律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、继承、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、知识产权、债权债务、刑事案件、房产纠纷

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