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怎么在劳动合同中约定工作地点

更新时间: 2023-01-13 18:06:40 0人浏览
怎么在劳动合同中约定工作地点
律师解答
劳动者在签订劳动合同后,已经在实际履行地点工作的,视为双方确定具体的工作地点。如果是特殊岗位,因履行工作职责等原因可以约定为“履行本职责所涉及的地点均为工作地点”。
法律依据
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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田峰律师
主办律师
田峰律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、继承、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、知识产权、债权债务、刑事案件、房产纠纷

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