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员工恶意劳动仲裁怎么办

更新时间: 2023-01-13 18:06:56 0人浏览
员工恶意劳动仲裁怎么办
律师解答
用人单位认为员工恶意仲裁的,可以与其进行协商,要求员工撤回仲裁申请。员工如果能够证明与用人单位之间存在争议,仲裁机构就会受理。开庭后,用人单位可以与员工和解,也可以在仲裁庭的主持下进行调解。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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