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员工试用期内意外死亡,公司承担什么责任

更新时间: 2023-01-13 11:17:16 0人浏览
员工试用期内意外死亡,公司承担什么责任
律师解答
员工在试用期内意外死亡,公司不一定需要承担责任。如果员工是因为自身原因导致的意外死亡,不能认定为是因工死亡,公司是不承担责任的。但如果经认定为属于因工死亡,则员工需要承担丧葬费、供养亲属抚恤金等赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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杨静律师
合伙人律师
杨静律师

辽宁-葫芦岛

擅长:交通事故、婚姻家庭、劳动纠纷、公司企业、合同纠纷、债权债务、损害赔偿、房产纠纷、继承

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