法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 没有签劳动合同受法律保护吗?

没有签劳动合同受法律保护吗?

更新时间: 2022-12-20 17:33:26 0人浏览
没有签劳动合同受法律保护吗?
律师解答
劳动者与用人单位未签定劳动合同,但是存在事实劳动关系的,该劳动关系受法律保护。但是双方之间的权利义务未以书面形式明确约定,容易引发纠纷,存在较大法律风险。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位违反自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付而被的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐