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违反公司考勤制度被开除有赔偿吗

更新时间: 2022-12-20 16:05:46 0人浏览
违反公司考勤制度被开除有赔偿吗
律师解答
违反公司考勤制度而被开除的,劳动者不能要求经济赔偿。根据法律规定,用人单位在职工严重违反用人单位的规章制度时可以可以解除劳动合同而不需要支付经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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田峰律师
主办律师
田峰律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、继承、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、知识产权、债权债务、刑事案件、房产纠纷

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