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职工因工伤死亡,公司应该如何赔偿

更新时间: 2022-12-14 17:57:23 0人浏览
职工因工伤死亡,公司应该如何赔偿
律师解答
职工因为工伤而死亡的,一般是由工伤保险基金进行赔偿,赔偿内容包括6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为丧葬费;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金。但是如果单位没有为员工购买工伤保险,则由单位进行赔偿上述内容。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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