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被公司开除需要交接吗

更新时间: 2022-11-27 19:07:15 0人浏览
被公司开除需要交接吗
律师解答
被公司开除需要按劳动合同约定办理工作交接。但是属于违法开除的,要求公司继续履行劳动合同后公司继续履行的,不需要再办理工作交接。
工作交接注意事项:每项交接均应由交接人、接交人签字确认,并经人力资源部审核备案后方可认定为交接完成;如出现部分文件、资料、图书遗失或固定资产损坏时,应采取相应的措施予以补救或赔偿;其他。
工作交接具体内容包括:公司各类文件交接;岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项;目前工作的进展程度交接;客户资料交接;固定资产及日常办公用品等实物移交;各类钥匙交接;款项移交;其他。
公司应当支付经济补偿金或者赔偿金的,在办结工作交接时支付。赔偿金按经济补偿标准的两倍支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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