首页 法律咨询 找律师 法律知识
手机版
手机扫一扫服务随身走
或在手机浏览器中输入
m.lawtime.cn
网页导航
热门城市分站
法律咨询
法律咨询 问题库 法律问答 精选问答 咨询专题 精准问答
找律师
聘请律师指南 按在线找律师 按电话找律师 按律所找律师
法律知识
法律知识 民法典 知识专辑 法律法规
律师说法
律师说法 视频说法 图文说法 语音说法 律师文集 律师案例
特色服务
快速问律师 一对一咨询 找律师 文书定制 合同范本下载
首页
法律咨询
法律咨询 快速问律师 问题库 法律问答 一对一咨询 精选问答 咨询专题 精准问答
找律师
按城市找
您当前所在的城市：
北京 上海 广州 深圳 天津 重庆 杭州 苏州 南京 武汉
按问题找 按在线找 按电话找 按律所找 聘请律师指南
法律知识
知识专业站
法律知识 民法典 知识专辑 法律法规
律师说法
律师说法 视频说法 图文说法 语音说法 律师文集 律师案例
合同范本下载 快速咨询
法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 工伤赔偿本人工资如何计算

工伤赔偿本人工资如何计算

更新时间： 2022-11-27 19:07:47 0人浏览
工伤赔偿本人工资如何计算
律师解答
工伤赔偿中的本人工资指受工伤前12个月平均月缴费工资，高于统筹地区职工平均工资300%的按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
本人工资总额由下列六个部分组成：
1、计时工资（包括对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资；新参加工作职工的见习工资；运动员体育津贴）；
2、计件工资（包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工作任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资）；
3、奖金（包括生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金）；
4、津贴和补贴（津贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴；补贴包括为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴）
5、加班加点工资（工作日加班费不得低于平时工资的百分之一百五十；休息日未安排补休的加班工资不得低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班工资不得低于平时工资的百分之三百）；
6、特殊情况下支付的工资（包括根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资）。
法律依据
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

版权说明：法律快车对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

姚厅律师
主办律师
姚厅律师

广东-广州

擅长：劳动纠纷

784
已帮助
3403
图文数
咨询我

热门知识

相关推荐
可能感兴趣
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
热门律师
成都律师 南京律师 苏州律师 杭州律师 重庆律师 天津律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师
其他人在咨询
个人税收筹划 工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 劳动合同纠纷 群体劳资纠纷
相关专辑
劳动纠纷咨询 劳动纠纷专题 劳动纠纷知识 劳动纠纷视频 劳动纠纷问题 劳动纠纷问答 劳动纠纷图文
精准推荐
老板不给工资怎么办 老板拖欠工资 公司拖欠工资 拖欠农民工资 拖欠农民工工资 老板不发工资 公司不给工资 在工地受伤怎么办 拖欠工资怎么要回 无故被解雇怎么办