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劳动仲裁多久有结果

更新时间: 2022-11-24 16:14:00 0人浏览
劳动仲裁多久有结果
律师解答
劳动仲裁从仲裁申请开始,一般两个月左右除结果。
1、申请仲裁
申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。属于拖欠工资劳动争议,劳动者申请仲裁在劳动关系存续期间不是仲裁时效期间限制,但劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2、受理仲裁
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,受理的在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书。
3、裁决前调解
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解,调解没有时间限制。调解成功的,用人单位与劳动者签订调解协议书,仲裁庭制作调解书。
4、作出裁决
调解未成功的,仲裁庭自受理仲裁申请之日起四十五日内仲裁裁决。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

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