多久能告拖欠工资

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• 怎样算拖欠工资

  在劳动过程中，劳动者有时候可能会遭遇用人单位拖欠工资的情形。有的人可能会疑惑，怎样算拖欠工资呢？下面法律快车小编为你介绍怎样算拖欠工资，希望能对你有所帮助。我国

  #劳动法

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• 一般公司拖欠工资多久可以起诉
  一般只要发生拖欠工资，就可以起诉。但是发生拖欠工资的，最好先与公司协商，协商之后公司还是拒绝发放工资的，这时可以先进行仲裁，仲裁之后，随时可以起诉。法律依据：《

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• 拖欠工资起诉多久开庭

  拖欠工资属于劳动争议案件，必须经过劳动仲裁程序，不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。欠

  #劳动法

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• 拖欠员工工资多长时间可以起诉
  一般只要发生拖欠工资，就可以起诉。但是发生拖欠工资的，最好先与公司协商，协商之后公司还是拒绝发放工资的，这时可以先进行仲裁，仲裁之后，随时可以起诉。法律依据：《

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• 怎样算拖欠工资

  如果用人单位超过一个工资支付周期，一般是超过30天无故不发放工资的，即构成拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期

  #劳动法

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• 拖欠工资多久，能告他
  一、拖欠工资必须在几年内起诉1、拖欠工资必须在三年内起诉。职工自知道或者应当知道用人单位拖欠工资之日起计算，在三年之内可以向人民法院请求保护自己的权益。起诉必须

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• 拖脱欠工资，起诉多久可以收回脱欠的工资
  看与公司协商情况

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• 公司拖欠员工工资多久可以起诉？
  劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息

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• 我的老板是一个与其他公司有关的私人老板。我现在应该向谁提起劳动仲裁诉讼？
  发生劳动争议可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，争议事项如果在监察部门管辖范围内的

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 我在快递公司工作，离职不让走怎么办
  协商处理，协商未果，起诉维权

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 领取失业金期间，能否办理个人营业执照？
  办理个体营业执照与失业金没有关系。有个体工商营业执照不会影响失业金的领取。失业保险领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年

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• 试用期三个月，工作了一个半月公司以不符合录用条件把我辞退，也没有录用标准和不符合
  试用期被辞退时，公司应提供明确的录用标准和不符合录用条件的证明。若公司未能提供此类证明，可能涉及违法。根据《劳动合同法》规定，单位在试用期辞退员工需有充分证据。

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 但是交上去之后就说做的不合格，还不给我们发工资，我们该怎么办？
  加工点老板低价出售产品且不发工资，涉嫌违法。可以前往劳动行政部门举报或申请仲裁，要求支付工资及经济补偿。如不及时处理，可能面临工资无法追回、权益受损等后果。

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 我被老板无理由辞退，且工作两年多了未与我签劳务活同也没买任何保险
  如果你被老板无理由辞退，且未签订劳务合同，首先应当收集与工作相关的证据，如工作记录、工资条等。然后，你可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应得的经济补偿或要

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 请问求助律师诉讼劳动纠纷怎样收费？
  律师诉讼劳动纠纷的收费因案件复杂度、律师经验等因素而异。具体收费需与律师协商。如涉及金额巨大或案情复杂，建议尽早咨询律师。

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