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孕妇请病假工资怎么算

更新时间: 2022-07-05 10:07:19 0人浏览
孕妇请病假工资怎么算
律师解答
孕妇请病假工资的计算是:
1.连续工龄不足2年的,按本人工资的60%计发;
2.连续工龄2至4年的,按本人工资的70%计发;
3.连续工龄4至6年的,按本人工资的80%计发;
4.连续工龄6至8年的,按本人工资的90%计发;
5.连续工龄8年及以上的,按本人工资的100%计发。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。

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