孕妇请病假工资怎么算

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• 请病假工资怎么算

  工资问题一直都是每位劳动者关心的话题。在一些情况下的假期是要扣工资的，那么请病假工资如何计算？计算方式有什么法律规定？请病假的最低工资是多少？以下就由为您详细介

  #劳动法

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• 劳动法对病假工资是怎么规定
  因病治疗期间，公司不得解除劳动合同，须履行劳动合同义务支付病假工资，如公司不给，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。

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• 请病假工资怎么算

  请病假工资的计算方式为：疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于当

  #劳动法

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• 孕妇请病假公司不批违法吗
  你好，要有正规医院开的病假单

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• 员工病假期间工资怎么算
  依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》需要支付工资，工资标准为不低于其本人工资的60%，并不低于最低工资的80%

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• 宫外孕给不给请病假工资
  这个不能申请病假，一般是会有流产假的；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假

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• 单位请事假给不给工资怎么算
  工资计算方法：日工资，月工资收入÷月计薪天数；小时工资，月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。用人单位不

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• 我想问一下医疗保险缴费基数为0意味着什么
  医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险缴费基数计算一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 150万养老金，父母和妻子
  养老金是共同财产。根据相关法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬、继承或者受赠的财产以及其他应当归共同所有的财产，为夫妻的共同财产。前述的其

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 在没有报工伤情况下咋办?
  如未报工伤，建议尽快补办。未报工伤可能丧失享受工伤保险待遇的权利，包括医疗费用、伤残津贴等。依据《工伤保险条例》，工伤认定是享受待遇的前提。若因工作受伤且符合工

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  处理未签劳动合同的工伤，常见方式是先通过仲裁确立劳动关系，再申请工伤认定。选择时应考虑证据充分性、仲裁时效等因素。及时咨询律师并搜集相关证据是关键。

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 公司裁员后签订了解除劳动协议并已领取了经济补偿金，但是在职期间公司未缴纳社保，还
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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 公司搬迁到另外一个市我们应该怎么向老板索赔。我们的厂是从东莞市搬到园洲市
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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

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• 双方无争议的劳动关系，仲裁怎么裁决
  可以结合具体的案情等相关证据来仲裁； 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 我是双女家主现年69岁：老大1984年10月最后一个1989年10月：现在可以领
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