想咨询一下,我们单位工作时长有没有违法,我们现在的工作状态是四天24小时待命,然后休息四天

更新时间:2024-05-28 11:22:30人浏览
问题描述:
想咨询一下,我们单位工作时长有没有违法,我们现在的工作状态是四天24小时待命,然后休息四天
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭子镔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-8864-9947
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
2024-05-28 11:22:30
合肥中盾律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
2024-05-24 06:23:59
任印好律师 咨询我
服务地区-安徽淮北·电话-131-9561-8896
如果在劳动部门报备,就属于合法用工。
2024-05-26 09:49:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助94735人 · 响应时间 平均5分钟内
您单位的工作时长安排可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。四天24小时待命明显超出法定工时,如不及时调整,可能面临法律处罚。
2024-05-23 20:50:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助72033人 · 响应时间 平均1分钟内
您单位工时可能违法。解决方案:1. 与单位协商,要求调整合法工时;2. 协商不成,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 寻求法律援助,通过法律途径维权。确保自身权益不受侵害。
2024-05-23 20:49:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助186860人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您的工作时长问题,可以考虑与单位协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持和谐劳动关系,快速解决问题;如协商无果,向劳动监察部门投诉可确保权益得到法律保护。
2024-05-23 20:49:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违法延长工作时间有什么法律后果
用人单位违法延长工作时间有什么法律后果
《劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。根据《劳动保障监察条例》第二十五条的规定:
劳保新知
人浏览
法律分析:未成年工上班时间规定是八小时工作制,一般不得按排加班;任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工时制
计件工时制
计件工时制也称为计件工作制,是以工人完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式。从某种意义上说,计件工作的劳动者实行的是一种特殊类型的不定
工时休假
人浏览
什么是延长工作时间?
什么是延长工作时间?
延长工作时间是指超过标准工作时间以外继续进行工作的时间。通常表现为加班加点。加班通常是指在法宝节日公休假进行工作叫加班;加点通常是指超过标准工作日以外进行工作的
工时休假
人浏览
您好,不合法,可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况可以允许延长工作时间
哪些情况可以允许延长工作时间
有时候因为一些情况法律上是可以允许延长工作时间的,但是很多人都不太清楚,那么哪些情况可以允许延长工作时间?法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。《劳动法》第四
劳动法
人浏览
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
对劳动者拿不到工资,双方也没有合同的话,可以先找能够证明存在事实劳动关系的证据材料,接着找对方协商等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
要看具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询