公司强迫我承担本职工作以外的工作,该怎么办?

更新时间:2024-05-23 21:24:08人浏览
问题描述:
公司强迫我承担本职工作以外的工作,工作内容不属于我的工作,该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助153357人 · 响应时间 平均1分钟内
公司强迫员工做工作职责之外的事,是属于违法的,员工是可以拒绝的。若严重影响员工的的生活,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2024-05-23 21:24:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191890人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议协商解决
2024-05-23 21:10:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助197890人 · 响应时间 平均5分钟内
视具体情况而定,双方协商解决
2024-05-23 21:24:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业用工年龄标准
企业用工年龄标准
劳动法用工年龄劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保
劳动法
人浏览
公司强迫员工做工作职责之外的事,是属于违法的,员工是可以拒绝的。若严重影响员工的的生活,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不接受工作安排也不肯辞职怎么办
员工不接受工作安排也不肯辞职怎么办
员工不接受工作安排也不肯辞职的,如果企业无正当理由的,继续按原劳动合同履行。如果员工不能胜任工作还不转岗也不离职的,用人
其他
人浏览
公司强迫员工做工作职责之外的事,是属于违法的,员工是可以拒绝的。若严重影响员工的的生活,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不接受工作安排怎么办理
员工不接受工作安排怎么办理
员工不接受工作安排的处理如下:一、员工拒不服从管理人员安排工作,公司可以视为拒不生产劳动任务,影响生产为由予以辞退。二、
其他
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强迫员工做工作职责之外的事,是属于违法的,员工是可以拒绝的。若严重影响员工的的生活,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,你是被辞退了吗?单位是有权利在一定情况下进行裁员、辞退的,但是裁员、辞退的条件是受到法律的限制,需要对员工进行一定的补偿,公司有和你协商相关的事情吗?你可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:公司恶意停止员工工作的,员工可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试用期协议不合法。如果只签订试用期协议是不合法的,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。如果是劳动合同中包含试用期的相关约定的,则是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览