辞退员工的具体流程是什么

相关知识推荐

• 公司辞退员工 员工不办手续

  公司辞退员工员工不办手续李先生说，他是一个单位的人力资源负责人，他所在的单位去年与一名员工签了两年劳动合同，可是不到一年的时间，这名员工就辞职了。按照规定单位应

  #其他公司知识

  0 人浏览
• 用人单位在什么情况下可以开除员工
  用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 被公司辞退怎么办

  如果被公司辞退，首先要收集公司辞退的证据，比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的，可以选择报警等方式收

  #劳动法

  0 人浏览
• 辞退员工的程序

  辞退员工的程序1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干

  #其他公司知识

  0 人浏览
• 劳动法中辞职及辞退的规定

  《劳动法》对于辞职的规定有哪些?辞退手续如何规定?如有争议，如何提请劳动仲裁?一、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位《中华人民共和国劳动法》第三十一条

  #劳动法

  0 人浏览
• 女员工在孕期兼职可以辞退么
  您好，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞退补偿金是多少

  根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的

  #劳动法

  0 人浏览
• 新劳动法辞退赔偿多少

  新劳动合同法实施后，正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果劳动合同不续约的情况下，算不算违法，如果这种情况想辞退的话，要不要给经济补偿金或者其他形

  #劳动法

  0 人浏览
• 我被用人单位无故辞退怎么走法律程序
  你好，协商不了，可以劳动总裁准备仲裁申请书，不会写的话我这里可以帮你写的，可以教会你仲裁程序和技巧的。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司辞退员工要走的程序
  公司辞退员工的程序：1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据；2、规章制度只有公示过才能对员工产生法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞退兼职员工需要什么资料
  建议申请劳动仲裁

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 实习生签订了实习协议，旷工会有什么影响吗？
  法律分析：实习协议签订的注意事项有：1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同；2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司申请撤销仲裁裁决，处理到本案会向双方送达书面材料，双方填写后在微法院提交
  如果公司申请撤销仲裁裁决被驳回，接下来可以选择接受仲裁裁决结果，或者根据仲裁裁决结果履行相关义务。如果公司认为仲裁裁决存在严重错误，也可以考虑通过其他法律途径进

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 如今工作15天就辞职了，怎么算工资？
  员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 在工地受伤，不买工伤保险，不能报工伤。我该怎么办？
  去工厂所在辖区的人力资源和社会保障部门申报工伤，一定要在事故发生之日起后一年内去申报，不要说工厂不认定工伤就害怕了，你们正常去人力资源和社会保障部门申报就行。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 请问我这边17岁在企业上班，老板不给我们发工资，一直拖怎么办
  老板拖欠工资，您可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。如不及时处理，可能

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 入职9个月没有合同，没有保险，这个怎么办
  您好，方便电话沟通吗？可以先了解下具体情况

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 周律师你好问一下我的货车和挂靠公司签的有协议能通过申诉解除合同么？谢谢！
  你好，具体情况这边说下

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 美团买菜不想干了，强行离职，单价按一块一单算合法吗
  强行离职可能涉及违法解除劳动合同，需支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同需符合法定情形，否则应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询