4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144407人 · 响应时间 平均3分钟内
兼职被辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-04-12 12:37:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工兼职能否解聘
读者热线:我是一家商贸公司的经理,近日发现公司一名员工和另外一个单位签订兼职的合同。虽然目前他的兼职工作未影响公司业务,但我还是觉得不妥。请问是否可以对该兼职员
合同解除和终止
人浏览
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被指兼职遭公司辞退
认为罪名莫须有;公司称其不符合要求;劳动仲裁机构已受理本报讯(记者李天宇实习生鲍姝燕)近日,祝先生致电本报热线67106666,称公司最近将其辞退。原因是,他所
劳动法动态
人浏览
公司违反劳动法关于加班儿的规定,您可以要求解除劳动合同,并要求公司赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
网络上办理离职手续,给员工解除劳动合同报告书等
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
让公司出具开出通知书,具体可以点开本律师头像来电详询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协议不合理的可以取消。法定可撤销合同分别有:一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订的合同;重大误解签订的合同;一方或第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:移动套餐违约金没有固定的数额。法律规定违约金由当事人在签订合同时进行约定,如果没有约定的,则双方可以协商补充违约金的数额,但是应当和所遭受的损失相匹配
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以,自考报名后可以退费。已报考并缴费成功的考生,因考试时间变动无法参加考试的,可登录各省自考服务系统申请办理全部科目的退费,申请一旦确认提交则无法更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
除涉及的合同等另有约定外,由驾驶人承担交通违章的法律责任的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同上是怎么约定的呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好大概什么情况方便沟通一下
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,首先您未满18周岁且没有自己独立的生活来源属于限制行为能力人,只有做纯获利和符合自己的认知水平的才属于有效合同,其次根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询