辞职不让走怎么办

相关知识推荐

• 试用期辞职不给工资怎么办

  试用期辞职是现实职场上很常见的情况之一，那么，试用期辞职不给工资怎么办？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，欢迎阅读。

  #劳动法

  0 人浏览
• 辞职到了一个月不让走怎么办
  协商处理，协商未果，起诉维权

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职公司不让走怎么办

  辞职不需要公司批准，所以不让走也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

  #工伤赔偿

  0 人浏览
• 辞职后拖欠工资怎么办

  有的员工辞职之后，公司拖欠工资，这让已离职的员工很忧愁。辞职后拖欠工资怎么办呢？接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读。

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同到期了怎么办

  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那

  #劳动法

  0 人浏览
• 辞职不让走怎么办
  协商处理，协商未果，起诉维权

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司辞退有人赖着不走怎么办

  公司辞退有人赖着不走的处理办法是：属于合法辞退的，可以要求保安在合理范围内把员工请出去；属于违法辞退的，劳动者可以要求用

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司逼迫员工辞职怎么办

  在现实生活中有些用人单位在不想支付经济补偿的情况下，可能会强迫劳动者自行离职，这种行为是侵犯劳动者利益的行为。那么，公司逼迫员工辞职怎么办？下面我们将继续为您详

  #劳动法

  0 人浏览
• 跟老板辞职不让走怎么办
  可以向劳动局投诉的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职了老板不让走怎么办
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 要辞职老板不让走怎么办
  建议到当地劳动监察大队投诉维权

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职不让走怎么办，辞职老板不让走怎么办
  试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同签订年限怎么规定的最新规定

  劳动合同签订年限怎么规定的？最新规定如何？以下解析为您逐一梳理。从固定期限到无固定期限，再到完成任务为期限的合同，本文将详细说明《劳动合同法》的最新规定。

  #劳动合同期限

  0 人浏览
• 辞职不让走怎么办，辞职到期了不让走怎么办
  员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同在哪按手印有效

  劳动合同在哪按手印有效？合同的有效性并不取决于是否按手印，在法律上，签名和按手印具有同等效力，本文将为您详细解读劳动合同的签署、内容及法律意义。

  #劳动合同效力

  0 人浏览
• 辞职不让走怎么办,中介公司不让辞职怎么办
  员工辞职不批的到期就可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我在酒店工作。我现在要辞职了。经理不同意
  你好，由于你已经向单位提交了辞职报告，所以只能与单位协商，看是否可以取回

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 综合工时制国家是怎么规定的

  综合工时制是我国工时制度的一种形式，适用于特定行业和工作性质。本文将详细介绍综合工时制的国家规定、适用行业与条件，以及工时和工资的计算方法。

  #工时休假

  0 人浏览
• 公司只为我放假合法吗？
  法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司没有提前一个月通知解除劳动合同

  当公司要解除劳动合同，是否需提前一个月通知员工？这取决于具体情况。员工有过错时，企业可随时解除；员工无过错时，应提前30天通知并支付经济补偿。

  #劳动合同期限

  0 人浏览
• 因为工作中和同事发生肢体冲突，公司也会罚款我。公司能这样做吗？
  你好，可以申请劳动仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 合同没到期公司解除合同怎么赔偿

  合同没到期公司解除合同怎么赔偿？当公司在合同未到期时解除合同，赔偿方式主要取决于解除合同的原因和情形。合同提前终止时的赔偿规则明确，以下内容为您全面解读。

  #解除劳动合同

  0 人浏览
• 23年4月初想离职，离职前可以休五天年假吗？
  当年应休年休假=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同终止的程序有哪些

  劳动合同终止的程序有哪些？解除劳动合同需遵守法定程序，保障双方权益。下文详述程序要点，引领您全面理解解除劳动合同的规范流程。

  #解除劳动合同

  0 人浏览
• 我在一个保安公司上班出现了一些冲突我不想干了
  如果保安公司拒绝归还你的资格证，首先，你可以尝试与公司进行协商，明确表达你的要求。如果协商无果，你可以拨打当地保监会或行业协会的电话进行投诉，寻求他们的帮助和介

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没签合同被辞退需要办理离职手续吗?
  需要办理离职手续。根据《劳动合同法》规定，即使未签书面合同，双方仍存在劳动关系，解除时应办理离职手续，包括交接工作、支付工资和经济补偿等，以确保双方权益。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 就业服务协议是必须要交钱的吗
  就业服务协议并非必须交钱。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同订立可采用书面、口头或其他形式，交钱并非必需条件。若协议中存在不合理收费，应谨慎对待，以免权益受

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 合同会自动自动终止。退休人员无须解除，是不是可以不用解除劳动合同
  退休人员开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同会自动终止，无需解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动者开始享受基本养老保险待遇是劳动合同终止的情形

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询