然后要辞职。怎么办?

更新时间:2022-05-31 10:02:39人浏览
问题描述:
我工作了一个月。那你必须辞职。商店经理扣了我半个月的工资。怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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老板降你工资让你自己辞职是违法的。根据《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第35条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方降低工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-05-31 09:49:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助114905人 · 响应时间 平均2分钟内
员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。由此可见,用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任,需保留好相关证据材料,证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系,且相关损失具有合理性、明确性
2022-05-31 09:57:23
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已帮助98997人 · 响应时间 平均2分钟内
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-05-31 10:02:39
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