典型案例 张某于2003年1月1日经招聘进入某服装公司担任部门经理，双方签订了2003年1月1日至2007年12月31日的5年期劳动合同。2006年2月公司接到

在我从事的法律工作中，我经办了很多劳动争议案子，在处理劳动纠纷案子中，大量的因劳动者超过60日的仲裁时效而败诉的案例不断引起了我的注意。大约从2001年始，我便

本报讯 昨日，热心读者张大爷来电称，数年前，其打工的一餐企拖欠他的工资2万余元，近日他向劳动部门申请劳动仲裁，但未得到受理，张大爷想通过本报咨询相关情况。 据了

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效

全国人大常委会于12月29日举行新闻发布会，在会上，全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援就劳动争议调解仲裁法的有关问题回答了记者提问。 李援说，劳动争议

我国劳动法第八十二条规定 ：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。60天的时效，是否有利于保护劳动者的合法权益 ？

劳动仲裁的时效自劳动争议发生之日起六十日，当事人必须在此期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

邓杰* [作者简介] 邓杰（1972- ），女，湖北松滋人，华侨大学法学院教授，法学博士，主要从事国际私法学研究。 内容摘要：中止诉讼程序和强制执行仲裁协议，是

日前，湖南省醴陵市人民法院审理一劳动争议案件。法院以吴某在劳动争议发生后超过60日向法院起诉为由，驳回了吴某要求某用人单位为其交纳社会养老保险金的诉讼请求。 吴

诉讼时效是指当事人向法院请求保护其合同权利的法定期间。如果当事人在诉讼时效期间内不向法院提起诉讼，即丧失获得法 院保护其合同权利的权利。仲裁时效是指当事人向仲裁

仲裁时效的中止是指在仲裁时效进行过程中，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权提起仲裁时，暂时停止时效的进行，待中止时效的原因消除后，仲裁时效继续进行。

仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求其保护其权利的法定期限，即权利人在法定期限内没有行使权利，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。 仲裁时效具有以下三个特征： 1 ．