根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》,工资是指用人单位依据国家法律规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补
劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一
主要国家对仲裁时效的规定 世界各国的法律一般均对合同的诉讼或者仲裁时效加以明确的规定。 1.大陆法 大陆法系各国一般将时效分为两种:取得时效和消灭时效。 所谓取
员工每天加班4小时,周末也没休息。更让员工不满的是,加班费每小时只有3块钱。市民邓先生日前向本报投诉。邓先生说,工厂员工的基本工资是700元,加上其他补贴有10
从诉讼时效的有关规定中我们不难看出仲裁时效具有以下特点: 一、仲裁时效期间,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、仲裁时效可以延长、中止或中断。其
劳动仲裁审理期限缩短 现行劳动争议处理体制是 协商、调解、一裁两审。劳动争议仲裁处理案件的法定一般期限为两个月,人民法院一审的法定一般期限为6个月、二审法定一般
正方观点:可以,婴儿体幼需要母亲照顾,属人之常情,客观上原告无法及时提起劳动争议仲裁,因此应当认定这段期间仲裁时效中止。 反方观点:不可以,婴儿体幼属于客观情况
根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和劳动部《关于中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》(劳部发[1993]244号)等有关文件规定,用人单位开除、除
南岸区法院刚刚判决生效的一起劳动争议案中,一名销售员两个年度的业务提成产生了两个不同的判决结果:头年的提成因未及时追讨,被认定超过仲裁时效。次年的提成因用人单位
为维护劳动者的合法权益,记者昨日从南京市劳动仲裁部门获悉,今后涉及工资争议的仲裁案件,申诉时效将从劳动者实际追偿之日起计算,向后推延60天时间,过期不申诉的,将
讨要73万余元欠薪 经过仲裁只要回近两万元司法部门提醒 事件回放 小李从1994年开始就在某建筑工程队干活,后来做了管理人员。10多年间,工程队都没有给他加班费
因为算错了仲裁时效,导致申请劳动仲裁超过法定仲裁时效1天,自己的权利无法得到法律的保护。近日,一名糊涂员工因此败诉。 近日,天山区法院作出一审判决,王小军因申请
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