马某于2004年1月进入上海某防水工程有限公司(以下简称公司)工作,担任销售员,从事屋面防水材料的销售工作,约定劳动报酬为基本工资加提成奖金,提成奖金根据约定的
年关将至,劳动争议也逐渐增多,笔者注意到,劳动者主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资劳动争议也越来越多,但由于劳动者对劳动仲裁的时效期间不甚了解,导致很多劳
仲裁保护民事权利是有一定时间条件限制的,权利人只有在法律规定的一定期间内请求仲裁机构保护,仲裁机构才依仲裁程序予以保护。超过了一定期间,仲裁机构则不再保护。权利
根据 《劳动法》的规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。为了更好地保护当事人尤其是劳动者的合法权益,新法完善
正确理解劳动争议仲裁时效的短与长 上海市金茂律师事务所 杨红良 劳动争议仲裁时效,是指劳动争议纠纷案件当事人因劳动争议向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求其保
本文主要讲的是仲裁时效的期限的问题,此专题为您提供最新最全的相关法律知识,同时中顾网律师对此进行了详细的回答和总结。 推荐阅读: 仲裁申请 仲裁时效的期限 仲裁
基本案情∶ 哈某,男,维吾尔族,1956年3月17日出生,某农机公司驾驶员,1974年参加工作。1993年某农机公司根据企业改制的需要,将公司所有车辆整体出售,
《仲裁法》第74条规定:法律对仲裁时效有规定的,适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的,适用诉讼时效的规定。 仲裁时效是指当事人向仲裁委员会请求仲裁的法定期间。即
【基本案情】 某甲原系某乙单位的职工。双方于2007年12月28日解除劳动关系。解除劳动关系时某乙单位支付给某甲失业金600元,没有支付经济补偿金。某甲于200
仲裁时效让她败诉 育龙网核心提示: 咱们中国人不爱打官司,总是觉得如果能好说好商量地解决矛盾,就不要诉诸公堂,弄得大家脸上都不好看。殊不知,在这种心理作用之下,
1.提出人事仲裁要求的一方应当自人事争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。法律另有规定的除外。对仲
2008年1月1日《劳动合同法》的颁布标志着国家对劳动者权益保护的加重,而 2007年12月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过,并将于
热门分类
最新文章