1、经济合同当事人一方申请仲裁的原则。经济合同仲裁机关无权主动提起案件，提案是由经济合同当事人一方或双方向仲裁机关申??...

　　1、因确认劳动关系发生的争议。

　　因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效...

　　仲裁时效为一年。劳动法第八十二条规定：＂提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...

　　工作中，不仅可能和同事产生矛盾纠纷，与公司也有可能产生劳动争议。选择处理的办法首先是协调，如果还不能解决就可以走法律...

　　是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。...

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对下列情形依法另行计算。下文为你详细介绍!　　一、哪些劳动争

　　因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。下面一起来看下吧!　　劳动

　　仲裁时效的中断，是指在仲裁时效进行期间，因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效，待时效中断事由消除后，重新开始计算仲裁时效期间。那么仲裁时效中断的

　　申请劳动仲裁的时效规定是什么?一般而言，当事人知道或应当知道权利被侵害那天起一年内向仲裁委员会申请劳动争议仲裁，仲裁时效可中断、中止，而未解除劳动关系被拖欠

　　劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效

劳动仲裁时效与诉讼时效的异同： 仲裁时效的性质虽与诉讼时效存在一致性，但由于在具体法律规定上略有不同，二者在适用上存在差异。 相同处： (1)都是指权利不行使并