工资、薪金所得纳税方案选择
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更新时间：
2019-09-24
21:47:46
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导读：
1．纳税项目选择筹划案例1商品流通企业职工叶明华先生2001年6月份从单位获得工资类收入500元，由于单位工资太低，叶先生同月在L公司找了一份兼职工作，收人为每月2500元。如果叶先生与L公司没有固定的雇佣关系，则按照《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金
1．纳税项目选择筹划
案例1
商品流通企业职工叶明华先生2001年6月份从单位获得工资类收入500元，由于单位工资太低，叶先生同月在L公司找了一份兼职工作，收人为每月2500元。如果叶先生与L公司没有固定的雇佣关系，则按照《中华人民共和国
个人所得税法》规定，工资、薪金所得与劳务报酬所得应分开计算征收。这时，工资、薪金所得没有超过基本扣除限额800元不用纳税，而劳务报酬所得应纳税额为： (2500—800)×20％=340(元)
因而叶先生6月份应纳税额为340元。
如果叶先生与L公司建立起固定的雇佣关系，与原雇佣单位解除雇佣关系，来源于原单位的500元则被视为劳务报酬，因未超过800元免征额，不用纳税。由L公司支付的2500元作为工资薪金收入应缴纳个人所得税，应纳税额为：(2500—800)×10％一25=145(元)
在该案例中，如果叶先生与L公司建立固定的雇佣关系，则每月可以节税195元(340一145)，一年则可节省税收2340元。
2．利用化整为零法进行筹划
案例2
某商品流通企业职工金先生2001年每月工资、薪金800元，其所在公司采用减少平时工资发放、年底根据业绩重奖的方法，12月份金先生又一次性获得公司的年终奖金1．2万元。我们来计算一下金先生该月应缴纳个人所得税：
(1)由于这部分奖金是一次性发放的，按照法律规定其计算过程如下：
工资部分因为低于免征额，不用纳税。奖金部分应纳税额2025元即(12000×20％一375)。
12月该
纳税人共应纳税2025元。
(2)如果该纳税人和公司老板商议，公司将年终奖金分三次下发，即12月、1月、2月每月平均发放4000元，12月的4000元以奖金的名义发放，1、2月份的奖金可以作为工资一起发放，这样，该纳税人三个月的纳税情况计算如下：
12月应纳税额为4000×15％一125=475(元)
1月、2月各应纳税额为(4000+800—800)×15％一125=475(元)
则三个月共应纳税1425元。
通过上述奖金发放方式的改变，实行分摊发放，可以使纳税人少缴款600元，如果把奖金分摊到全年发放，纳税人获得的税收利益则会更大一些。
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