离职补偿金要交个税吗
导读：
有些企业为了节约成本，会开除一些员工，企业主动开除员工是需要予以补偿金的，对于工作年限较长的人来说，可能会得到一大笔补偿金，那么离职补偿金要交个税吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。
1、员工离职补偿收入在当地上年年平均工资3倍以内的部分，免征个人所得税。
2、超过部分按一下原则处理：
（1）考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
（2）具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
1、根据《征管法实施细则》第十三条扣缴义务人应当自扣缴义务发生之日起30日内，向所在地的主管税务机关申报办理扣缴税款登记，领取扣缴税款登记证件，所以你单位应当是扣缴义务人，只要办登记了就应当按月申报，就使无税款也要进行0申报，也就是说按实际发放工资数填，是0就填0,扣缴税款处也为0就可以申报。
2、地税报表主要是纳税申报表（营业税、城建、教育费附加、地方教育费附加、印花税等等税种都放在上面）零申报的要填上零。
个人所得税主要实行代扣代缴税款的征收方式，个人所得税法修订前，法律上没有赋予高收入者自行纳税申报的义务。个人所得税法修订后，年所得超过12万元的个人，不论其所得平常是否足额缴纳了税款，都负有自行纳税申报的义务。年所得超过12万元的个人取得的所得，如果扣缴义务人没有扣缴税款，或者没有足额扣缴税款，个人又没有申报义务的话，就难以确定纳税人应缴未缴税款的法律责任，从而影响税法的执行力和纳税人的税法遵从度。因此，在目前我国的个人所得税实行分类所得税制模式的情况下，全国人大常委会通过修订税法，赋予高收入者自行纳税申报的义务。这样做，
一是有利于培养纳税人的诚信纳税意识，明确纳税人的法律责任，提高税法遵从度；
二是有利于税务机关加强税源管理，加大对高收入者的调节力度；
三是有利于加强分析比对，进一步推进个人所得税的科学化、精细化管理；
四是有利于为下一步向综合与分类相结合的混合税制过渡创造条件、积累经验，同时，也符合世界各国个人所得税的通常做法。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于"离职补偿金要交个税吗"等相关法律知识。按照规定，员工离职补偿收入在当地上年年平均工资3倍以内的部分，免征个人所得税。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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