劳动分红免征个人所得税吗
导读：
劳动分工也是属于应缴纳个人所得税的范围的，这是在税法实施条例中明文规定的，将劳动分红纳入征税范围。下面是法律快车小编为大家带来劳动分红免征个人所得税吗的全部内容。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询法律快车。
劳动分红又称“利润分红”或“利润分享”，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。因此，“劳动分红”不属于“股权分红”。
根据《个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
因此，企业发放的“劳动分红”应该并入到发放当月的工资缴纳个人所得税。
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”
根据个人所得税法的最新规定，奖金；国债；补贴津贴；福利费；抚恤金；救济金保险赔款；军人转业费；复员费；退役金；干部、职工的安家费、退职费；基本养老金或者退休费；各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；国际公约、签订的协议中规定免税的所得免征个人所得税。国务院规定的其他免税所得也免征个人所得税。
以上就是法律快车小编为大家带来劳动分红免征个人所得税吗的全部内容。什么样的收入才能够免征个人所得税这也是由法律所明文规定的，政府不能够随便规定。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你了解专业的解答。
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引用法条
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