公司破产，职工应依法维护自己的合法权益，对被拖欠的工资和医疗、伤残补助以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，由管理人调查后列出清单并公示，职工可以依

　　公司亏损解散员工时的补偿与员工工作时间有关，按照劳动合同法规定补偿。企业亏损解散提前一个月通知员工，协商解除劳动合同，并给予相应的经济补偿金，我国劳动合同法

　　怀孕期间公司倒闭的，公司应当向劳动者支付经济补偿金。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。工作不满半年的，也有半个月

　　公司破产应该在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。我国相关法律规定，依法宣告破产的公司由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司

　　公司倒闭老板跑了的，债权人可以向法院申请破产，而员工可以向劳动局进行投诉，以及等法院进入破产清算程序的，一般是对公司的资产进行估算并按照顺序进行清偿。

　　企业破产需提前通知员工并与之协商，做好推荐员工就业，给予员工经济补偿金等。有时企业因一系列问题导致无法正常经营下去，申请破产后需要经过相关的手续，这时候公司

　　公司破产要赔偿员工。破产与员工解除劳动合同的，需要支付工资还有其他费用。公司破产后，员工的工资也是依然需要结付的，而且员工的工资是需要优先清偿的。除工资外还

　　公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。这其中的经济补偿应当按员工在公司工作的年限来计算，员工工作满一年则支付一个月的工资标准；员工工作满六个月至一年内的

　　单位破产员工社保用人单位是会为员工缴清拖欠的社保费用，再为劳动者转移社保关系。单位破产员工有医疗、伤残补助、抚恤费用、工资和各种社保等费用。

　　企业清算员工工资在清偿完破产费用和共益债务后进行清偿，企业清算需要具备的条件包括出现公司章程规定的解散事由，公司被依法吊销营业执照，股东会决议解散等。

　　房子被法院拍卖后没有安置费，房子拍卖之后的钱是需要对债务进行清偿的，有剩余的会返还给原房主，房子被法院拍卖后不够还款可以执行被执行人名下的其他财产。

　　企业宣告破产员工工资是需要用人单位对所欠的工资和其他费用一并支付给员工。当宣告破产后员工的劳动合同是不会自动解除的，是需要有公司解除劳动合同才能解除劳动关系